第九十三章标新立异
但是其实是在这样的过程当中，也有个别标新立异的人存在，就比如说神秘的黑袍女本身就是一个这样的人，在他的队伍当中能够吸引过来的也都是这样的人，所以说再借这个时候就显得尤为关键，因为在这个时候只有他的团队能够做到标新立异，在这个江湖只有他的团队能够做到独树一帜。
所以说什么叫无心插柳柳成荫，这就是最明显的体现，因为他根本心里就没有想去争权夺位，也没有想去夺得什么尊重，也没有想去刻意的表现什么，他的队伍就是这样，而且大部分人也就是这样，在平时的做梦当中根本不像其他领导那样，对自己的手下非常苛刻，而自己利用手下正确的时间或者是金钱过度消费。
他从他从来都是宁可自己吃亏，也不会让自己手下吃亏的性子，而且这样的性格在平日当中，自己手下的人就非常的高，所以说在这个关键的时候，他从来不用担心自己的手下会反水，或者是说对自己造成不利的影响。
因为神秘的黑袍女在平日中，已经做到了问心无愧，对每个手下都像自己的家人一样，而且神秘的黑袍女对她自己的感情，和其他领导人对他们手下做的感觉完全不一样，其他的领导人，只把这儿的会议当作一个跳板或者平台，或者说是一个客户的东西只是一个自己上班时歇脚的地方。
然而神秘的黑袍女把这里当成了自己的家，每一个在这里上班的员工，他都当成了自己的家人，即使是说不是在自己当中，人她都会笑脸相迎。遇到任何问题他都会及时去帮忙，不管是谁。
也是因为这一点，所以说手下的员工都对他说同自己的亲人一样，非常的尊敬，也非常的爱，他一直都是多了一份发自内心的尊重，所以说这就是他与众不同的地方，她的与众不同来自于内心，因为他的本性还在，并没有被这个地方的规则折磨得失去了棱角，失去了光芒，反而在这个地方当中历练得越来越精明，越来越监实自己的本性。
这一点和林浩有一些如出一辙，但是两个人所在的点不一样，因为林浩想要保护的只有他的家人，然而这个神秘的黑袍女想要保护的却是她所在的整个会议。
虽然说在会议当中存在那么多的，不快乐的事情，但是在他看来这些都是可以容忍的，只要是没涉及到会议当中的根本利益，这些东西都无关紧要，每个人可以为了挣钱都是儿，在背后捅刀的，可以在背后坏人，这些都是为了利益可以被允许的事情。
但是神秘的黑袍女绝不容忍的事情就是利用会议的关系网去完成自己的私事，或者是说没有做这个平台去干自己想完成的事，完完全全的不回来会议大家到时候反而是为了自己的利益角度出发去做一些事情，这是这个神秘的黑袍女完全不能接受的。
也许是说别人为了达到某种为，在这边碰到的，这样的话确实不是一个好现象。又或者说这样做确实太过伤人，一般人都不会接受。
但是这个地方的规则就是这样，往往被伤害的那个就是代表着弱者，结果才是最重要的过程，没人敢种，无论你过程做的是多么的卑鄙，多么的下流，只要你结果是成功的，大多数人都会只看结果，而忽略过程这一个最重要的环节。
这就是这个地方当中的规则，规则就是如此，所以说，神秘的黑袍女即使有心想要背叛这个地方的规则，神秘的黑袍女也没有能力去改变，这个神秘的黑袍女曾经也不是没有想过想要改变这个地方的规则，想要改变这种江湖秩序，需要改变现在江湖当中的这个状态。
神秘的黑袍女也为此做出的努力也为此做出了很多改变，但是结果往往是事与愿违，虽然他做了很多的事情，但是从效果上看，基本上微乎其微，可以忽略不计。
可以说，神秘的黑袍女和林浩的理想有着很多相似之处可以从很多方面都可以合作的事，目前的状态由于他们两个互相之间都不是很了解，也没有办法深交，更没有机会深接触，所以说两个人现在还抱着比较怀疑的一种态度，如果说他们如果有充分的机会了解不对，放心里想的到底是什么？可以说是一个非常好的合作伙伴。
而且神秘的黑袍女本身虽然没有什么灵力，对这个修炼的事情也不是很懂，之前也只是听自己的师傅，就是会议当中曾经那个大名鼎鼎的大风水师告诉自己的那些知识。但是她也有自己的能力，这一点是林浩自己都不曾具有的东西。
手下统治几百人面不改色心不跳，而且神秘的黑袍女统治的并不是靠着灵力统治的军队，她是完全以后自己的内心依靠自己平时做人的风格，做人的习惯，自己的人格魅力的团队，而且他的这个团队每一个人都得到非常的忠诚。
要知道这种东西在当代江湖可是不容易实现的一个东西，因为当代江湖利益错综复杂，每个人都会被利益争的头破血流，至于什么感觉什么情感已经被人早就抛到九霄云外，甚至还会有人拿这件事情来取笑他人，在这种情况下能够把感情放在首位，依然坚持自己的风格的团队的人几乎可以说已经绝版了。
让人神秘的黑袍女就是这样一个人，也正是因为她的个性，也正是因为他的标新立异，所以说新来了一帮与她性格相同的人，也正是如此他成功的坐上老大这个位置，而且做的作业在会议当中，绝大多数人都会支持他，即使是说不是他们组的人员，也都非常羡慕他们族的人，想往他们走跳过来。
但是这样的事情往往是不会会议当中所允许的，不能说看哪个效益好，哪个组实力高就想往哪个地区，即使是说你向往理解的前提下，也应该有相匹配的实力，或者是说应该按照会议的规定。
否则的话，看哪个领导好就想去哪个组，这样的话会议不就乱套了吗？假如说来了一个领导能力不强的人，恰好他的手下，又是组数人数最多的，那么他是一个组的人不都要走没了吗？